eWorkingCampus – das LMS nach dem Baukastenprinzip
Der eWorkingsCampus stellt die umfangreichste und modernste Ausbaustufe einer digitalen PE-Plattform dar. Er bietet einen zentralen Zugriff auf alle vorhandenen Weiterbildungsangebote und Lernobjekte. Die Präsenzseminare werden nicht abgeschafft, sondern vielmehr mit sofort anwendbaren, digitalen Lernmedien ergänzt, etwa mit eTrainings, Buchtipps, eVideos, Podcasts oder Online-Artikeln.
- News (kann je nach Zielgruppe veröffentlicht werden)
- eTrainingsbereich (z. B. Produkt- und Prozessschulungen)
- Videoportal (Darstellung neuer SMART Videos und Erklärfilme)
- WissensBox (z. B. für FAQs, Preisinformationen, Produkt- und Vertriebswissen, Lexika, Wiki, Ansprechpartner)
- Moderation (persönliche, individuelle und motivierende Ansprache)
- Fachhändler-Portal (Verlinkung zu externem Portal)
- Integration von Sonder-Aktionen, z. B. E-Mobilitäts-Tage für Mitarbeiter
- Überblick über weitere Seminarangebote (z. B. persönliche und fachliche Entwicklung)
- Führungskräfte-Portal
- Tools und Instrumente (z. B. Integration von Blogs und Webinaren)
- Kontaktmöglichkeiten (z. B. Ansprechpartner für Vertriebsgebiete, Support, Hotline, Service etc.)
- eTraining-Bereich (z. B. Vertriebstrainings, Datenschutz, …)
- Nutzerbereich (z. B. eTrainings-Überblick und -Zertifikate)
- Technischer Support/Hilfe (durch WTT CO)
- Eigener Außen- und Innenbereich (im Corporate Design des Unternehmens/der Verwaltung)
- Pflichtschulungen (z. B. Compliance, Arbeitssicherheit, Datenschutz etc.)
- Weitere Lernangebote (z. B. Onboarding für neue Mitarbeiter)
- Neue Produkte/Projekte (z. B. neue Partner, Märkte etc.)
- Suchfunktion (z. B. über Verschlagwortung oder Volltextsuche)
- Zugang zum Redaktionsbereich (für eigene Administration)
Umsetzungsbeispiele für einen eWorkingCampus
Unternehmen, wie der Südwestrundfunk, die EnBW AG oder die Stadtwerke Düsseldorf haben sich bereits den Anforderungen an eine moderne Personalentwicklung gestellt – mit dem übergeordneten Ziel, Transparenz herzustellen und ein vielfältiges Angebot zu gewährleisten.
Der eWorkingCampus von WTT CampusONE macht die betriebliche Bildung fit für den digitalen Wandel – und das messbar: Es konnten nachhaltig positive Effekte in Bezug auf Kosten, Effizienz, Transparenz, Personal und Qualität erzielt werden.
